International Certification in Executive Coaching

Mengenai Program

 

Program ini akan membuat Anda menjadi seorang Leader dan Executive Coach yang terakreditasi, yang mana secara efektif membantu organisasi mencapai yang terbaik.

Program ini merupakan bagian pendidikan yang lengkap dalam coaching corporate, bersama dengan program team dan bisnis coaching. Ini terbuka bagi certified coach ICC dan orang lain yang telah menyelesaikan inisial training yang cocok.

 

 

Versi Terbaik Anda sebagai seorang Coach

 

Coaching Leader melampaui keterampilan coaching biasa. Leader perlu para coach yang juga merupakan leader. Keterampilan umum coaching sekarang ini tidaklah cukup. Anda perlu menjadi mahir. Untuk menghadapi tantangan, Anda perlu menjadi versi yang terbaik bagi diri Anda sendiri.

Fitur Program

Praktek konstan

Ini merupakan training yang praktis yang membuat Anda mengintegrasi keterampilan baru dari executive coaching secara cepat.

Pendekatan Sistemik

Keterampilan dan pengetahuan dari berpikir sistemik untuk diterapkan dalam latihan coaching leader.

Proses Training dan Sertifikasi

k

Perencanaan

Peserta bekerja pada perencanaan dan menetapkan goal lewat pertanyaan-pertanyaan evaluasi diri, review buku, dan perencanaan pengalaman pembelajaran.

Pelatihan

Pelatihan ini wajib diikuti untuk mendapatkan sertifikasi. Peserta mengembangkan keterampilan mereka untuk belajar kunci konsep coaching dan melakukan latihan setiap hari.

Sertifikasi

Peserta melengkapi aktifitas sertifikasi, termasuk proyek coaching klien, evaluasi diri dan tugas integrasi konseptual, review buku dan proyek coaching diri.

Detail sertifikasi

Konten materi International Executive Coaching Certification

 

  • Tahapan leadership coaching dan bagaimana mengimplementasikannya
  • Tantangan tertentu dari coaching leader dan bagaimana mengatasinya
  • Bagaimana menggunakan berpikir sistemik dan pengaruhnya
  • Bagaimana mengklarifikasi tujuan dan tanggungjawab
  • Keterampilan riset lanjutan khusus untuk eksekutif
  • Bagaimana menciptakan perspektif sistemik
  • Tanggungjawab eksekutif
  • Bagaimana menggunakan Personal Development Plan (PDP) untuk eksekutif
  • Bagaimana cara memberikan umpan balik kepada eksekutif
  • Bagaimana mengukur hasil eksekutif coaching
  • Aspek praktis dari coaching leader: bagaimana mengorganisir praktek coaching
  • Coaching untuk mengatur kebijakan bisnis
  • Belajar aktif

Untuk siapakah training ini?

 

  • Manager
  • Coach
  • Konsultan
  • Coaching trainer yang ingin melanjutkan ke langkah selanjutnya.

Aktifitas yang diperlukan untuk mendapatkan sertifikasi

k

Review Buku

Mengembangkan review yang ditulis dari buku yang berhubungan dengan coaching yang bisa dilihat dari daftar yang diberikan di dalam training. Kesimpulan ini akan didistribusikan kepada semua peserta dan trainer untuk saran dan umpan balik.

w

Proyek Coaching

Peserta harus memenuhi setidaknya 10 jam coaching, dengan paling tidak dua klien pilihan Anda; setiap dari mereka akan mendapatkan coaching paling sedikit lima jam. Anda harus memberikan laporan tertulis mengenai proyek coaching ini kepada trainer dalam waktu enam bulan dari sejak inisial training. Anda juga bisa mempresentasikan dalam bentuk video dengan komentar tertulis.

R

Ujian Tertulis

Peserta akan menyelesaikan ujian tertulis yang mencakup teori dan latihan team coaching professional.

Proyek Coaching Diri Sendiri

Setiap peserta akan melakukan sebuah proyek untuk pengembangan diri mereka sendiri. Peserta harus mempresentasikan goalnya untuk proyek tersebut kepada trainer – nilai-nilai yang mewakili dan rencana tindakan mereka – satu bulan sebelum akhir training. Proyek ini akan memerlukan suatu program studi atau aktifitas pengembangan diri apapun. Proyek ini harus selesai dalam tiga bulan, dan laporan tertulis harus diberikan kepada trainer.

Riset Proyek

Setiap peserta akan menyelesaikan sebuah riset proyek dengan topik yang diminati yang berhubungan dengan team coaching. Laporan tertulis harus termasuk umpan balik pada proses dan menghormati kerahasiaan antara coach dan klien. Anda juga harus meminta pendapat dari setiap klien Anda mengenai proses coaching ICC.

c

Daftar Pertanyaan Integrasi Training

Peserta akan melengkapi daftar pertanyaan yang berfungsi untuk mengintegasi isi materi yang dipresentasikan selama program.

Ini merupakan pengalaman yang sangat berharga. Training ontological saya yang dilengkapi dengan metode dan etika ICC. Kombinasi rasa hormat dan kesukaan bagi klien dengan proses coaching yang ketat.

Saya sangat bersyukur kepada ICC dan trainer Alejandro dan Sandra

Marcelo Rapport

Argentina

Ini merupakan pengalaman yang sangat berharga. Training ontological saya yang dilengkapi dengan metode dan etika ICC. Kombinasi rasa hormat dan kesukaan bagi klien dengan proses coaching yang ketat.

Saya sangat bersyukur kepada ICC dan trainer Alejandro dan Sandra

Marcelo Rapport

Argentina

Ini merupakan pengalaman yang sangat berharga. Training ontological saya yang dilengkapi dengan metode dan etika ICC. Kombinasi rasa hormat dan kesukaan bagi klien dengan proses coaching yang ketat.

Saya sangat bersyukur kepada ICC dan trainer Alejandro dan Sandra

Marcelo Rapport

Argentina

Anda ingin menjadi seorang coach?

Perlu informasi lebih lanjut, kami akan menghubungi Anda segera

[contact-form-7 404 "Not Found"]