Międzynarodowy certyfikat z life-coachingu
O programie
Ten wyjątkowy kurs jest adresowany do coachów, którzy pomagają innym znaleźć równowagę w życiu. Takie umiejętności są potrzebne często coachom kadry zarządzającej, ponieważ wielu menedżerów nie prowadzi zrównoważonego stylu życia.
Ten kurs ma na celu integrację umiejętności w zakresie coachingu kadry zarządzającej i udzielania menedżerom pomocy z znalezieniu równowagi w życiu oraz osiąganiu niespotykanych wyników.
Bardziej swobodni i szczęśliwi klienci
Firmy tracą rocznie miliony euro, funtów i dolarów, ponieważ ich pracownicy są zestresowani, nie przychodzą do pracy lub podejmują złe decyzje biznesowe.
Im mniej będą mieli stresów, tym będą szczęśliwsi. Ten kurs zapozna Cię z narzędziami potrzebnymi coachowi do pracy z klientami, którzy znajdują się pod presją i chcą czuć się bardziej szczęśliwi i swobodni.
Certyfikowani Coaches
Kraje
Certyfikowani Trainers
Certyfikaty rocznie
Cechy programu
Wyższa wiarygodność w branży coachingu kadry zarządzającej
Pomóż swoim klientom znaleźć równowagę w życiu, zredukować poziom stresu i znaleźć szczęście, a także osiągać upragnione wyniki.
Bardziej rozległa wiedza i większa pewność siebie podczas korzystania z narzędzi life-coachingowych
Ten kurs zapozna Cię z narzędziami potrzebnymi coachowi do pracy z klientami, którzy są zestresowani lub znajdują się pod presją i chcą czuć się bardziej szczęśliwi i swobodni.
Proces szkoleniowy i certyfikacyjny
Planowanie
Uczestnicy pracują nad planowaniem i ustalaniem celów za pomocą kwestionariuszy samooceny, recenzji książek i planowania nauki.
Szkolenie
Jest wymagane do uzyskania certyfikatu. Uczestnicy rozwijają umiejętności w zakresie poznawania kluczowych pojęć coachingowych oraz ich stosowania w praktyce na co dzień.
Certyfikacja
Uczestnicy wykonują zadania obejmujące projekty coachingowe dla klienta, samoocenę i pojęciową integrację zadań, recenzje książek oraz projekty z zakresu self-coachingu.
Certyfikat z treści life-coachingowych
Niektóre z tematów objętych programem:
- Twój styl życia.
- Jak znaleźć równowagę w życiu.
- Samoobserwacja jako skuteczne narzędzie zmian.
- Jak przestać być ofiarą i zacząć mieć wpływ na działania.
- Jak radzić sobie ze stresem.
- Jak radzić sobie z osądami i presją „zobowiązań”, które wywołują stres.
- Dogłębna praca nad wartościami i jak żyć zgodnie z nimi.
- Teoria samoatrybucji
- Trzy sposoby myślenia, które powodują stres i jak je zmienić.
- Psychologia pozytywna i szczęście.
- Stan przepływu i jak go osiągnąć.
- Jak zrównoważyć zaangażowanie i uczestnictwo.
Korzyści płynące z udziału w kursie
- Bardziej rozległa wiedza i większa pewność siebie podczas korzystania z narzędzi coachingu indywidualnego.
- Wyższa wiarygodność na rynku coachingu kadry zarządzającej.
- Umiejętność niesienia klientom pomocy w znalezieniu równowagi w życiu.
- Umiejętność niesienia klientom pomocy w znalezieniu szczęścia i zmniejszeniu poziomu stresu.
- Ten kurs stanowi integralną część szkolenia z coachingu. Jest to pełne szkolenie w zakresie coachingu indywidualnego, a nie tylko jednorazowe zajęcia.
- Autorami podręcznika są Joseph O’Connor i Andrea Lages, którzy napisali Coaching with NLP i How Coaching Works.
- Jest to międzynarodowe szkolenie certyfikujące, akredytowane przez ICC. Po ukończeniu całego kursu, uczestnicy otrzymają międzynarodowy certyfikat.
Działania wymagane do uzyskania certyfikacji
Projekt z zakresu self-coachingu
Każdy uczestnik będzie pracować nad projektem własnego rozwoju. Uczestnicy powinny przedstawić swoje cele projektowe trenerowi – wartości, które reprezentuje projekt oraz plan działania – na miesiąc przed ukończeniem kursu. Projekt może być kontynuowany w zakresie nauki lub jakiejkolwiek działalności w zakresie samorozwoju. Projekt powinien zostać ukończony w ciągu trzech miesięcy, a trener powinien otrzymać pisemny raport.
Szkoleniowa ankieta integracyjna
Uczestnicy wypełniają ankietę, który będzie służyć integracji treści prezentowanych w ramach programu.
Egzamin pisemny
Uczestnicy piszą egzamin, który obejmie teorię i praktykę z zakresu zawodowego coachingu zespołowego.
Projekt coachingowy
Uczestnicy muszą przeprowadzić co najmniej 20 godzin coachingu, z co najmniej trzema klientami (każdy klient otrzyma co najmniej cztery godziny coachingu). W ciągu sześciu miesięcy od szkolenia wstępnego uczestnicy muszą przedstawić trenerowi pisemny raport z tych projektów. Można również przedstawić film z pisemnym komentarzem.
Self-coaching project
Each participant will work on a project for their own development. Participants should present their goals for the project to the trainer – the values it represents and their plan of action – one month before the end of the course. This project could entail a course of study or any self-development activity. The project should be finished in three months, and a written report should be turned in to the trainer.
Projekt badawczy
Każdy uczestnik wykona projekt badawczy na temat związany z life-coachingiem.
Uzyskaj więcej informacji na temat certyfikatów
Błąd: Brak formularza kontaktowego.