Coaching dengan Sertifikasi Internasional

Tempat

Guadalajara, México

Tanggal

Modul pertama: 7 dan 8 Oktober 2016 | 08:00

Investasi

$XYZ

Tentang ICC

ICC merupakan salah satu organisasi professional coach yang terbesar di seluruh dunia, dengan lebih dari 11.500 coach yang bersertifikat di 60 negara. ICC merupakan perusahaan non-profit yang terdaftar di London, England dan didirikan oleh Joseph O’Connor dan Andrea Lages pada tahun 2001.

ICC berkomitmen untuk mengembangkan profesi coaching di semua level lewat training yang lengkap dengan standard kualitas yang paling tinggi termasuk training untuk coaching personal (atau kehidupan), perusahaan (atau bisnis), team (atau group), dan eksekutif.

Trainers

Patricia Zambrano

ICC PELATIH MEXICO

Dengan lebih dari 25 tahun dedikasi untuk pembangunan manusia, dia adalah seorang instruktur untuk Sertifikasi Internasional di Executive Coaching dan kehidupan lainnya dari Coaching Komunitas Internasional, Talleres Integrando Esfuerzos (Lokakarya Mengintegrasikan Upaya), actitud Ante el Cambio (Attitude Sebelum Ganti), dan lideres Formando lideres (Pemimpin Pemimpin Pelatihan), antara lain.

BIOGRAPHY

Ricardo Alonso

ICC PELATIH MEXICO

Ricardo telah disertifikasi sebagai pelatih ICC dengan pendirinya, Joseph O’Connor dan Andrea Lages. Dia dilatih di Meta-Coaching dan Neuro-Semantics dengan Michael Hall in 2015. Ricardo menawarkan sertifikasi pelatihan internasional dari Impel.

BIOGRAPHY

Pelatihan dan Sertifikasi Proses

k

Perencanaan

Peserta melakukan perencanaan dan membuat goal lewat pertanyaan evaluasi diri, review buku dan merencanakan pengalaman belajarnya.

Pelatihan

Mengikuti training untuk mendapatkan sertifikat. Peserta mengembangkan keterampilan mereka untuk belajar konsep utama coaching dan melakukan latihan setiap hari.

Sertifikasi

Peserta melengkapi aktifitas sertifikasi, termasuk proyek coaching klien, evaluasi diri dan mengintegrasi tugas-tugas secara konseptual, review buku, dan proyek coaching diri sendiri.

Rincian Tentang Sertifikasi

Topik Yang Dibahas

  • Taktis coaching: bagaimana mencapai perubahan yang lebih dalam satu sesi.
  • Bagaimana menerapkan pembinaan strategis selama jangka waktu.
  • Keterampilan untuk membantu klien hidup lebih memuaskan.
  • Mengembangkan dan menggunakan intuisi.
  • Bagaimana bekerja dengan tujuan klien.
  • Bagaimana bekerja dengan nilai-nilai utama klien.
  • Bagaimana merancang rencana aksi yang bekerja.
  • Bagaimana melaksanakan sesi pertama sangat penting.
  • Pertanyaan kuat yang mengubah klien hidup dan KAPAN untuk meminta mereka.
  • Cara memberikan tugas kepada klien untuk mendapatkan hasil terbaik dan apa yang harus dilakukan jika ini tidak ulung.
  • Bagaimana untuk membantu klien mengatasi ketakutan mereka dan blok mental.
  • Bagaimana untuk mempromosikan pelatihan Anda.
  • Pedoman etika pembinaan.
  • Seni dan tingkat mendengarkan.
  • Bagaimana bekerja dengan dan mengubah keyakinan terbatas klien.
  • Bagaimana membantu klien merancang masa depan yang terbaik mungkin dengan tujuan jangka panjang.
  • Mengembangkan gaya pelatihan Anda sendiri.
  • Bagaimana untuk waktu intervensi Anda untuk mencapai dampak maksimal.
  • Ketika harus direktif dan kapan harus non-direktif.
  • Bagaimana membuat permintaan, membangun tantangan, dan tugas desain.
  • sistemik berpikir untuk menemukan titik pengaruh dalam praktek pelatihan Anda.
  • Bagaimana untuk mencapai perubahan maksimum dengan usaha minimal.

Untuk Siapa Ini?

● Orang-orang yang ingin berlatih pembinaan bersertifikat.

● Pemimpin yang ingin mengembangkan rekan kerja mereka untuk potensi maksimal mereka.

● Kepala HR yang perlu menggabungkan model diarahkan untuk pengembangan bakat dan

orang dalam organisasi mereka.

● Konsultan, guru, pengacara, dokter, dll yang ingin mengembangkan komunikasi mereka dari

perspektif pembinaan.

Jika Anda sudah pelatih, kursus ini akan memperluas kemampuan Anda dan memberi Anda alat-alat baru dan pilihan dalam

praktek pelatihan Anda. Coaching membantu orang mengubah cara mereka inginkan dan mengarahkan diri mereka sendiri

menuju jalan mereka ingin pergi. Coaching membantu orang, di semua tingkatan, menjadi yang mereka ingin menjadi

dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri.

Kursus ini mencakup contoh-contoh baik pelatihan bisnis dan pelatihan pribadi.

Kegiatan Diperlukan

k

Ringkasan Buku/Ulasan

Mengembangkan review yang ditulis dari buku yang relevan dengan pembinaan ditemukan dalam daftar yang tersedia dalam pelatihan. Ringkasan ini akan dibagikan kepada semua peserta dan pelatih untuk komentar dan umpan balik.

w

Proyek Pembinaan

Peserta harus memenuhi setidaknya 20 jam pelatihan, dengan setidaknya dua tim; masing-masing akan menerima setidaknya sepuluh jam pelatihan. Mereka harus menyajikan laporan tertulis dari proyek-proyek pembinaan untuk pelatih, dalam waktu enam bulan pelatihan awal. Anda juga dapat hadir video dengan komentar tertulis.

R

Ujian tertulis

Peserta akan menyelesaikan ujian tertulis yang akan mencakup teori dan praktek pembinaan tim profesional.

Proyek Penelitian

Setiap peserta akan menyelesaikan proyek penelitian pada topik yang menarik yang berhubungan dengan tim pembinaan. laporan tertulis hanya harus mencakup umpan balik pada proses dan menghormati kerahasiaan disepakati antara pelatih dan klien. Anda juga harus meminta setiap klien memberikan ICC opini mereka tentang proses pembinaan.

Proyek Diri Pembinaan

Setiap peserta akan bekerja pada sebuah proyek untuk pembangunan mereka sendiri. Peserta harus hadir tujuan mereka untuk proyek untuk pelatih – nilai-nilai yang diwakilinya dan rencana aksi mereka – satu bulan sebelum akhir kursus. Proyek ini bisa memerlukan suatu program studi atau kegiatan pengembangan diri. Proyek ini harus selesai dalam tiga bulan, dan laporan tertulis harus berubah ke pelatih.

c

Pelatihan Integrasi Angket

Peserta akan menyelesaikan kuesioner yang akan berfungsi untuk mengintegrasikan konten yang disajikan selama program.

Anda ingin menjadi pelatih?

Meminta informasi lebih lanjut dan kami akan segera menghubungi Anda

Eror: Formulir kontak tidak ditemukan.