Preguntas frecuentes

¬ŅQue es coaching?

Cualquier persona que desee saber como puede ser mejor, cómo puede mejorar y como puede ser de los mejores. Coaching es la respuesta.

El coaching no dice a la gente qu√© hacer; les ayuda a clarificar y controlar su¬† vida. Le ayuda a las personas a evaluar lo que est√°n haciendo ahora en su vida¬†tomando en cuenta sus metas, sue√Īos, valores e intenciones. Les da nuevas opciones y conduce al cambio. Coaching ayuda a la persona a superar los ¬†bloqueos mentales mas all√° de lo que ellos mismos pensaron que era posible llegar.

Coaching trabaja como una sociedad entre el coach y el cliente, ayuda a clarificar las metas, hacerlas mas retadoras y motivadoras para entonces alcanzar esas metas con la energía que viene de sus valores más profundos de su ser.

Coaches est√°n entrenados para trabajar con la gente en todos los aspectos de la vida para ayudarles a obtener sus metas, viven sus valores y sean especialmente lo mejor que pueden ser.

¬ŅComo es diferente el coaching a la terapia o consulta psicologica?

La terapia y la orientación psicología están para remediar los problemas del cliente. Los clientes van a la terapia u orientación porque están descontentos  con su vida y quieren un alivio de sus síntomas psicológicos y/o físicos. Lo que ellos quieren es huir del dolor o malestar en lugar de obtener las metas  deseadas. La terapia y la psicología buscan entender el pasado para saber que problemas hubo para poder ser mejor en el presente.

Coaching se enfoca en el presente y el futuro.

Un coach puede trabajar con un cliente que tiene una vida buena, pero quiere que el coach lo ayude tener una vida a√ļn mejor.

¬ŅCual es la diferencia entre coaching y adiestramiento o capacitacion?

El adiestramiento y capacitación implica la transferencia de habilidades y conocimientos al cliente.

El entrenador o profesor es el experto. En coaching, el coach no es el experto, coaching no da respuestas, sino hace preguntas. Coaching explora el presente y dise√Īa el futuro para el cliente, qui√©n aprende ¬†en el proceso, pero el coach no ense√Īa directamente.

¬ŅCual es la diferencia entre tutores o consultores?

Un tutor es una persona con experiencia en el negocio, que dirige a una persona con menos experiencia. Un coach no tiene que tener experiencia o  conocimientos en la profesión o negocio del cliente. El cliente es el que tiene que conocer su profesión o negocio, no el coach.

Consultaría trata con el sistema de negocios como un todo. Una recomendación de un consultor afecta indirectamente al individuo. Coaching afecta al individuo directamente РCoaching será frecuentemente parte de las recomendaciones de los asesores para los negocios.

¬ŅPor que esta creciendo la popularidad del coaching?

El coaching esta ganando popularidad en los negocios porque es una de las maneras mas rentables para hacer a la gente y a las organizaciones m√°s ¬†eficaces. Demuestra el compromiso de los negocios a su gente y evita el costoso reclutamiento y re-entrenamiento. Crece su popularidad generalmente¬† porque la gente espera ahora poder lograr m√°s y satisfacer sus sue√Īos y metas mentales, emocionales, financieras y espirituales. Un coach ayuda a la gente a lograrlo. Un coach es alguien comprometido en tu superaci√≥n y bienestar.

¬ŅDonde se origina el coaching?

La palabra fue utilizada primero en los deportes, para una persona que ¬†ayudaba a un atleta en su entrenamiento y superaci√≥n. Todos los grandes atletas tienen su coach personal. De ah√≠ la idea se expandi√≥ a todos los ¬†aspectos de la vida. Un acontecimiento que ayudo a esta expansi√≥n, fue la ¬†publicaci√≥n del libro de Timothy Gallwey ¬ęThe Inner Game of Tennis¬Ľ (El juego interno del tenis). Este libro utiliz√≥ las ideas del coaching deportivo de una manera m√°s amplia.

¬ŅNecesito ser psicologo para ser coach?

No, Coaching es diferente a la psicología. La psicología es un amplio estudio de la mente. Para ser un coach necesita capacitarse como coach, no en otra profesión.

¬ŅCual es la filosof√≠a basica del coaching?

Hay un n√ļmero de principios:

  1. Todos los seres humanos sue√Īan con satisfacerse a s√≠ mismos y merecen la oportunidad para ser lo mejor posible.
  2. La gente crea su propia experiencia de la vida y el coach puede ayudar a sus clientes a crear la vida que ellos desean.
  3. La comprensión intelectual no es suficiente. Cambiar significa tomar acción.
  4. No existe el fracaso, si no se consigue lo que se quiere se encontrará alguna otra manera de lograrlo. Fracaso es solo una manera corta de decir que todavía no logra el éxito.
  5. Todos tienen los recursos que se necesitan o se pueden crear. Nadie es incapaz para eso, el cliente tiene las respuestas, el coach tiene las preguntas.
  6. La función del coach es aumentar la cantidad de opciones en la vida del cliente.
  7. Coaching es igual a una sociedad sinérgica.
¬ŅCuales son los diferentes tipos de coaching?

Coaching ejecutivo
Coaching para ejecutivos de nivel superior para mejorar la toma de decisiones y la dirección estratégica.

Coaching de negocios.
Coaches de negocios ayudan a gente en su trabajo con temas profesionales. A menudo trabajan con gerentes dentro de una compa√Ī√≠a y dan coaching a equipos de trabajo

Coach de equipos.
Muchos coaches se especializan en coaching de equipos de negocios. Estos coaches ayudan a los equipos a que estos alcancen su mejor rendimiento, ayudándoles a trabajar con armonía y eficacia

Coach de vida
Un coach de vida se ocupa de la vida del cliente en todas sus dimensiones – personales, profesionales, salud y relaciones. A menudo coach de vida ayudan a los clientes en su trabajo, ya que el trabajo es una parte importante de la vida, pero su enfoque no esta enteramente en el trabajo. Un coach de vida es el √ļnico profesional capacitado para ocuparse de todos los aspectos de la vida del cliente.

Coach de carrera
Un coach de carrera se especializa en coaching para gente que quiere encontrar un trabajo, cambiar de carrera o regresar al mercado de trabajo después de una pausa en el trabajo.

Coach deportivo
Todos los atletas de alto rendimiento ahora tienen un coach, generalmente un jugador experimentado que tuvo una carrera deportiva exitosa. El coach conoce el juego, motiva al jugador y construye sus habilidades en su deporte elegido.

¬ŅCuales son los beneficios del dar coaching a individuos y organizaciones?

Para individuos esta claro que es los que ellos quieren de la vida. Van a buscar sus objetivos con pasión, porque han salvado los obstáculos que bloqueaban su camino a sus metas.

Individuos tendr√°n una vida m√°s placentera y feliz en cualquier aspecto. Profesionalmente ser√°n m√°s efectivos y capaces en su trabajo y obtendr√°n mejores resultados.

Para las organizaciones, coaching es una inversi√≥n a largo plazo en el funcionamiento de negocios de alto nivel. Es la manera m√°s rentable de lograr un nivel mas alto de rendimiento de personal clave. Es la evidencia del compromiso de las compa√Ī√≠as para desarrollar a su personal y que contribuye al apoyo de una cultura organizacional con una alta moral.

Coaching ayuda a retener a empleados clave y evita:
РEl costo de recapacitación.
РLa fuga de información a los otros competidores.
РLa caída en la producción cuanto el personal renuncia.

¬ŅQue pasa cuando contratas un coach?

Usted decide con el coach que tan frecuentes serán las sesiones y de que forma (por ejemplo: en persona y/o por teléfono) y la duración del contrato del coaching (ejemplo: 3 meses, 6 meses). Los coaches sugerirán diferentes opciones.

¬ŅQuien contrata un coach?

Todos y cualquiera. Organizaciones contratan coaches para mejorar su equipo de trabajo, para dar coaching a sus ejecutivos y ayudar a sus gerentes.
Individuos contratan coaches para mejorar su vida, sus relaciones y felicidad en general.

¬ŅCuanto cuesta contratar un coach?

Esto varía considerablemente de país a país y también depende de la especialidad del coach. Pregunte al coach que quiera contratar que por favor le explique sus honorarios.

¬ŅComo contrato a un coach?

Yendo a la base de datos de la Comunidad Internacional de Coaching y buscando un coach en su √°rea geogr√°fica.

¬ŅComo trabaja el coaching?

Un coach te ayudara a explorar tu presente y a dise√Īar el futuro que t√ļ quieres. Te capacita a lograr tus metas y disfrutar tus valores. Un coach esta a tu servicio.

¬ŅCoaching crea dependencia?

No, el coach quiere que el cliente sea autónomo y que logre lo que él quiere. Coach y cliente dejan en claro desde el principio que el cliente es el responsable de sus propios resultados del coaching. Coaching hace que el cliente confié mas en si mismo.

¬ŅCoaching puede ser peligroso?

No, eso no es posible. Un coach no da terapia, y si fuera necesaria el coach recomendar√° al cliente a un profesional calificado en terapia.

¬ŅCual es la relacion entre la PNL y coaching?

Conocimientos de PNL pueden ayudar a un coach para ser mas efectivo, pero la capacitación en coaching y PNL son muy diferentes.

Cuales son los estandares y codigo de etica del Coaching?

Coaching es una nueva profesi√≥n. Lambent do Brasil ha establecido sus Est√°ndares y C√≥digo de √Čtica para la International Coaching Community.

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